近年来，在安徽省宣城市委坚强领导下，全市各级党组织深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，认真落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以党的政治建设为统领，推深做实党建各项工作，党组织阵地建设越来越规范、基层基础越来越扎实、党员干部精气神越来越好、表率示范作用发挥越来越充分，为决战决胜全面小康、推进宣城高质量发展提供了坚强组织保证。

　　举旗铸魂

　　——始终坚持旗帜鲜明讲政治

　　“事在四方，要在中央。”坚持和加强党的全面领导，切实发挥党总揽全局、协调各方的领导核心作用，是全党最大的政治、最重要的大局，是全党共同的政治责任。市委始终把党的政治建设摆在首位，思想上对标对表、行动上紧跟紧随、执行上坚定坚决、落实上不折不扣，通过不断的政治引领、思想浸润，推动全市各级党组织和党员干部树牢“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

　　脚跟站得稳，不怕浪来颠。市委坚持把“两个维护”作为最高政治原则和最根本政治纪律、政治规矩，将旗帜鲜明讲政治深度融入党的建设和组织工作各方面、全过程，干部选拔任用突出政治标准，基层党建突出政治功能，人才工作突出政治引领政治吸纳，不断深化党员干部忠诚教育、理想信念教育和党章党规党纪教育，着力推动“两个维护”具体化、实践化。

　　理论创新每前进一步，理论武装就要跟进一步。市委坚持把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，突出学懂弄通做实，组织党员干部读原著学原文悟原理，深入学习习近平总书记重要著作，跟进学习习近平总书记最新重要讲话和重要指示批示精神，建立健全常态化学习机制，发挥市委中心组示范带动作用，不断完善各级中心组理论学习、基层党组织集中学习等制度，以抓实抓长促常学常新。

　　管党治党，首先要从党内政治生活管起、严起。市委认真贯彻新形势下党内政治生活若干准则，严格落实“三会一课”、民主评议党员、谈心谈话等基本制度，带头落实双重组织生活，带头进行政治体检和党性分析，在全市推行上级党组织派员列席指导下级党组织组织生活制度，引导党员干部在党内政治生活的火热“熔炉”中淬炼党性、提升境界。

　　开展党内集中教育，是党加强自身建设的重要经验和有效方式。市委把开展“不忘初心、牢记使命”主题教育作为重要政治任务，聚焦主题主线，牢牢把握总要求、根本任务和具体目标，抓准抓实分类指导，用足用活红色资源，深入开展向“时代楷模”李夏同志等先进典型学习活动，坚持开门抓教育、为民办实事，推动党员干部守初心、担使命，全市党员干部普遍经受了一次深刻的思想洗礼。

　　夯基垒台

　　——织密建强党的基层组织体系

　　“欲筑室者，先治其基。”党的事业在基层、血脉在基层、活力在基层，只有每个基层党组织都成为战斗堡垒，每块基石都牢固、每条根系都发达，我们党才能更加坚强有力。市委牢固树立大抓基层鲜明导向，从严从实推进各领域基层党建工作，着力提升基层党组织政治功能和组织力，坚定不移筑牢党的执政根基。

　　主体责任是纲，纲举才能目张。市委紧紧牵住党建责任制这个“牛鼻子”，每年印发全市党建工作要点，制发基层党建“三个清单”，推行市委常委会季研究、党建领导小组常调度、市县乡党委领导联系指导下一级党建工作全覆盖、党建和发展“双百分制”考核等机制，坚持“书记抓、抓书记”，扎实开展抓党建述职评议考核工作，层层传导压力、责任，切实使主体责任落实持续严起来、深入落下去。

　　基层党建要过硬，必须从最基本的规范抓起。市委坚持“一切工作到支部”，认真贯彻党支部工作条例，紧紧围绕建强基本队伍、拓展基本阵地、落实基本制度、丰富基本活动、强化基本保障，深入开展党支部建设提升行动，持续实施“五基五力”行动计划，建立健全软弱涣散基层党组织整顿长效机制，推动先进党支部巩固提升、合格党支部提档进位、后进党支部转化升级，着力推动基层党建工作全面提质增效。

　　基层党建点多面广，必须“一把钥匙开一把锁”。市委坚持分领域统筹、分类别指导，在农村，深入实施“一抓双促”工程，扎实开展“四聚焦四提升行动”，持续推进扶持壮大村级集体经济“一抓六动”专项行动和“双十双百”工程；在城市，深入实施“三抓一增强”工程，深化街道管理体制改革，推动街道社区党建、单位党建、行业党建融合发展；在机关，大力实施“组织争先进、党员争先锋”行动，着力破解“灯下黑”“两张皮”问题；大力实施非公企业和社会组织党组织项目攻坚，深入开展国有企业基层党组织“四强四优”争创活动，扎实推进学校和医院等事业单位党组织“红色领航”行动。

　　抓重大任务落实，是检验基层党组织组织力的试金石、磨刀石。市委聚焦党组织作用发挥，坚持把抓党建与抓发展拧成“一股绳”、化为“一盘棋”，积极引导各级党组织扎实推进乡村振兴，坚决打赢“三大攻坚战”，大力支持民营经济，深化“党建+三治融合”城乡基层治理体系建设，坚定不移为大局聚力、向中心聚焦。特别是在疫情防控中，市委充分发挥各级党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，组织全市党员干部自愿捐款支持疫情防控，坚持把堡垒建在火线、将干部派到一线，织密织细抗疫防线，凝聚起共克时艰的“硬核”力量。

　　严管厚爱

　　——着力提振干事创业精气神

　　“功崇惟志、业广惟勤。”市委坚持事业为上选人用人，围绕事业发展抓班子带队伍、建机制聚人才，打好严管与厚爱结合、激励与约束并重的“组合拳”，充分激发党员干部人才立足新时代、担当新使命、展现新作为，最大限度凝聚干事创业合力，切实以高素质干部人才保障高质量发展。

　　导向正，则干劲足。市委坚持好干部标准，把政治标准摆在首位，全方位高质量推进“五个体系”建设，着力建设忠诚干净担当的高素质干部队伍。突出实践实干实效，认真落实中央、省委关于激励干部担当作为的有关文件和宣城市若干措施，充分运用“三档三案”成果，建立干部实绩档案，加大一线选人用人工作力度，大力实施发现培养选拔优秀年轻干部“四苗工程”，深入实施容错纠错、诬告澄清、问责追责、表彰奖励、关心关爱等“五个强化”措施，积极选树宣传担当作为先进典型，旗帜鲜明为敢于担当作为的干部撑腰鼓劲，推动形成干部为事业担当、组织为干部担当的“两个担当”良性互动机制。

　　人才聚，则事业兴。市委突出人才引领发展这个战略定位，进一步加大党管人才统筹力度，强化与沪苏浙人才政策的接轨，把重点面向沪苏浙先发地区引才作为主攻方向，大力实施“宛陵聚才”行动、“宛陵英才”支持计划，完善“宛陵优才”配套服务，大力推行柔性引才和以才引才，扎实开展市县联动引进急需紧缺人才工作，深化与清华大学、中科院等大院大所合作“联姻”，扎实做好“四带”乡土人才培养选拔工作，有效激发了人才创新创业活力。

　　风气正，则心气顺。市委聚焦作风靶位，持续深化党员干部教育管理监督，扎实推进干部政治监督、担当作为监督、日常细微管理监督，尤其是加强对关键岗位干部和“一把手”的监督，认真落实“三查三问”监督机制，深化运用监督执纪“四种”形态，积极维护风清气正的政治生态。持续深化“三个以案”警示教育，集中向形式主义官僚主义突出问题“开刀”，推动各地各单位自觉从自身抓起、从群众意见最多的领域和环节改起，严厉整治发生在群众身边的腐败和作风问题，进一步加大效能建设力度，着力为基层减负，广大党员干部干事创业精气神得到进一步提振。

　　矢志不渝守初心，奋发有为担使命。全市各级党组织和党员干部将在习近平新时代中国特色社会主义思想指引下，知重负重、砥砺前行，真抓实干、紧抓快干，在“对标沪苏浙，争当排头兵”的征程上继续谱写崭新篇章，为决战决胜全面建成小康社会、推进宣城高质量发展而不懈努力！以优异成绩向建党100周年献礼！