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洛阳组工信息

《洛阳组工信息》2018年第7期

来源:洛阳党建网 发布时间:2018年06月20日

(七)

经验交流

汝阳县三确保破解基层年轻干部混基层经历难题

吉利区 推进区域党建一体化促地企共建双赢

高新区 探索建立红色创新型党建联盟

老城区 党建引领惠民生 凝心聚力促发展


经验交流

汝阳县三确保破解基层年轻干部混基层经历难题  基层年轻干部具有学历高、专业素质好、接受新事物快、可塑性强的优势,但在实际工作中,由于缺少精细化管理,大材小用、人岗不适等问题使得年轻干部滋长怀才不遇混基层经历心理,造成一定程度的人才资源浪费。该县结合实际,积极探索,在接收安排、日常管理、跟踪服务上努力做到用心、用力、用情,积极破解基层年轻干部作用发挥不到位难题。接收安排上用心,确保有位有为针对招录引进的选调生、公务员、高层次学历人才等年轻干部,专门制定个性化规划培养路径。去年以来,全县累计委派45名高学历年轻干部到脱贫攻坚、项目建设、招商引资等一线锻炼,丰富工作阅历,积累实战经验。对15名引进的研究生学历人才采取组织部门与用人单位双重管理制度,根据专业特长,合理确定工作分工,明确岗位职责,最大限度实现人岗相宜,人尽其才。培训管理上用力,确保工学相长。实施云梦人才计划,鼓励招录的选调生、公务员通过公开竞争进入后备干部队伍。强化教育培训,先后组织200余名后备干部、行业拔尖人才到上海复旦大学、焦裕禄干部学院、新乡先进群体教育基地等培训学习,思想教育与技能提升并重,以学促工,工学相长。对高学历人才实行双向共管模式,每月坚持通过召开座谈会或个别谈话等灵活有效方式,掌握思想动态,对出现的苗头性倾向性问题及时提醒告诫和帮助整改。跟踪服务用情,确保人尽其才健全考核评价机制,将基层年轻干部考核纳入全县平时考核体系,实行跟踪记实、定期评价,通过约谈本人、开展座谈、听取主要领导意见等形式,看平时”“重一贯,做到政治上关注、工作上关心、生活中关爱基层年轻干部。出台了《关于建立干部激励机制的实施办法(试行)》《关于建立容错纠错机制的若干规定(试行)》等具体化、可落实的制度,为年轻干部干事创业提供制度保障,真正让有作为的人有地位、实干的人得重用根据中共汝阳县委组织部材料

吉利区推进区域党建一体化促地企共建双赢  要事联商,重大决策共议。与中石化洛阳分公司党委建立地企党建共建工作沟通联席会议制度,形成市委牵头抓总、组织部门具体负责、相关职能部门协同作战、各级党组织上下联动的工作格局。今年以来,围绕建立区域化三新讲习所讲师队伍、社区阵地建设等事项先后召开联席会议3次。阵地联建,服务平台共用。结合9个城市社区中有5个石化社区的实际,吉利区、洛阳石化联手对居民社区里的便民服务中心、党组织活动场所进行整合,建设集党员服务和便民服务为一体的区域性公共服务中心,4个石化社区达到市级优秀社区标准。党员联管,党建载体共推。依托区域化新时代三新讲习所,建立区域化讲师队伍6支,今年以来开展活动120余次,覆盖党员群众2600余人次。开展在职党员进社区亮身份、亮承诺、亮成果三亮服务活动,全区地企3540余名在职党员成立党员志愿服务队43个,为居民办好事1623件,服务群众6250余人次。人才联姻,科技创新共谋。充分运用洛阳石化人才优势,积极搭建技术交流平台、专家讲训平台、技能培养平台,成立了吉利区发展专家顾问团,投资建设了吉利区科技文化创新创业中心,为企业人才创新创业提供了优质平台。(根据中共吉利区委组织部材料)

高新区探索建立红色创新型党建联盟为进一步扩大非公企业党的组织和党的工作覆盖面,推动非公企业党建工作与企业发展互促共赢、同频共振,高新区创新非公企业党建载体,探索建立红色创新型非公企业党建联盟组织联建,在集聚党建力量上下功夫。由区组织部门和区企业党委牵头,积极探索组建红色创新型非公企业党建联盟,通过建立《党建联盟职责》、《党建联盟会议制度》、《党建联盟议事规则》等制度,打破隶属界限,灵活设置党组织,有效配置和盘活党建资源,实现区域内非公企业党组织联建,构建全覆盖、广吸纳、开放式的党建工作新格局,提升非公企业党组织的凝聚力和组织力。目前,红色创新型非公企业党建联盟理事单位20家,成员单位75;健全机制,在强化工作保障上做文章。实行召集人负责制,召集人为区企业党委书记,企业党委副书记为副召集人,非公企业党组织为成员单位,党建联盟办公室设在区企业党委,按照党建联盟议事规则和会议制度,党建联盟原则上每季度召开一次会议,主要任务促进非公企业党建工作交流,发挥党建工作的桥梁纽带作用,推动非公企业党建工作、企业生产经营和经济社会全面发展。创新载体,在丰富党建活动上出亮点。从区组织部门、企业党委和理事单位抽调经验丰富的党务干部,组成党建指导组,对规模以上企业,从区组织部门和区企业党委选派党员干部担任党建指导师,优化企业生产经营环境,解决党建工作中遇到的困难,力争将其打造为党建示范点;对中小企业,按类型进行分类,从党建联盟理事单位抽调党员干部担任党建指导员,制定非公企业党建工作台账,及时更新信息,指导开展党建工作。目前,已成立党建联盟指导组3个,共有党建指导师6名,党建指导员25名。根据高新区组织人事局材料

老城区党建引领惠民生 凝心聚力促发展  该区认真贯彻落实市委河洛党建计划全面进步年部署要求,开拓思路、务实进取,将党建工作与全区中心工作深度融合,达到党建促发展、惠民生的良好效果。一是党组织引领助提升。在宣传文化系统党组织,结合全区三新讲习所建设,依托党建广场、党建书屋,大力开展党的创新理论宣传进基层系列活动;在教育系统党组织,着力多种方式开展中小学校党建工作,将中小学校党建与师德师风建设相结合,促进党建与教育教学深度融合,其他各领域党组织也相继开展各类党建活动助力整体提升。二是党员先行惠民生。法检系统党员在街道成立法官社区工作站,开展普法宣传、法律咨询、巡回审判等活动,把法送到群众身边;城建系统机关党员结合老城区老旧小区、无主小区集中的问题,开展调查研究,积极探索此类小区社会化管理的方法途径;卫生系统机关党员为低保人员和生活困难农民工免费开展健康咨询和健康体检,真正把党的关怀送到困难群众心中。三是党建引领促发展。充分发挥党建引领作用,积极围绕全区经济社会发展开展党建工作。开展党员攻坚先锋队活动,围绕花卉节期间治理交通秩序、占道经营、污染防治等问题,设立党员志愿岗党员监督岗,积极参与到文明城市创建五项治理百日攻坚行动种;组建招商引资突击队,以党员干部为引领,奔赴北京、上海、深圳、昆明等地,内引外联,强力出击,集中引进重点项目15个,总投资89.9亿元,真正使党建为全区经济转型升级奠定坚实基础。根据中共老城区委组织部材料