编者按

近日，市委出台《关于激发敢为敢闯敢干敢首创活力 在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌的意见》，发出“敢为、敢闯、敢干、敢首创”动员令，在全市广大干部群众中引发热烈反响，全市上下迅速形成干事创业、共谋出彩的浓厚氛围。本报今起推出“激发敢为敢闯敢干敢首创活力 在现代化建设新征程中重振洛阳辉煌”系列报道，宣传各地各部门激发“四敢”活力的做法及成效。敬请关注。

干部是干事创业的主心骨，只有干部敢为，才能带领群众成事立业。落实好市委关于激发“四敢”活力的部署要求，干部敢为是决定性因素。近年来，我市多措并举激励党员干部担当作为，涵养风清气正政治生态，营造干事创业浓厚氛围。

“敢为”课题，如何作答？我市广大干部纷纷表示，将不断增强担当作为、奋勇争先的使命感责任感紧迫感，锻造履职尽责、争先出彩的能力作风，切实扛起该扛的责任、干好该干的事情，让干部敢为在河洛大地蔚然成风。

洛龙区委常委、组织部部长耿俊表示，洛龙区将认真落实市委决策部署，突出“重担当、重基层、重实绩”的选人用人导向，建好用好干部业绩纪实档案动态数据库，畅通年轻干部成长渠道；以提升能力素质为重点，采取“上派下挂、双向交流、跟班学习”等方式，深入实施“五个一批”干部培养计划；以强化激励约束为保障，定期开展“担当作为好干部”评选活动，加强考核结果运用，做实做细双向激励措施。最大限度调动全区干部的积极性、主动性、创造性，为洛龙区“对标深圳南山，建设创新高地”，打造洛阳高质量发展的重要增长极提供坚强保障。

“敢为、敢闯、敢干、敢首创蕴含着逢山开路，遇水架桥的担当，充满着越是艰险越向前的勇气，包含着守正创新的智慧。”涧西区委常委、区纪委书记、区监委主任张海峰表示，涧西区纪委监委将按照市委要求，坚决整治任性用权乱作为问题，大力整治敷衍塞责不担当、畏难怕事不敢为、大而化之不具体等问题。同时，健全容错纠错、问责统筹机制，完善考验性问责办法，为首创性引领性改革创新实践提供“试错”机会，激励广大干部敢拼敢干、敢为善为。

洛宁县委常委、县纪委书记、县监委主任边晓铅表示，将围绕“干部敢为”重点发力，通过有效监督，及时提醒和纠治在重大项目建设、重点任务推进、重点领域改革等方面不担当不作为问题，及时为干部干事创业排除廉洁风险。认真落实市委“三个统一”总体要求，为干部干事创业既划清底线红线又设好风向标和指示牌，助推全县上下形成干事创业的新气象。

“要让敢为成为党员干部的工作追求，最大限度释放发展潜能，在时不我待、只争朝夕的拼搏中践行开发区党员干部担当，更好发挥开发区经济发展主战场、主阵地、主引擎作用。”孟津区先进制造业开发区党工委书记、管委会主任魏斌表示，今年将紧紧围绕百万吨乙烯项目，充分发挥开发区经济发展载体作用，全力以赴抓招商、抓项目、抓服务、抓基础设施建设，为孟津区经济发展提供坚强支撑。

“这些天的所见所闻，让我感触颇深。干部敢为必须甩掉思想包袱，不被条条框框、思维定式束缚，要以探路者的姿态和挑大梁的自觉，解放思想谋创新。”洛阳到嘉兴跟班学习干部、市委政法委科技信息科科长柴项涛表示，在今后工作中将努力跳出业务、地域、认知上的局限，全面系统、深入具体把握大局、融入大局、服务大局，着力提升战略眼光、专业能力和干事本领，争当直面市场经济的“弄潮儿”、创新落实政策的“优等生”。

“对基层干部来说，敢为就是要满怀冲劲、勤学善为。”宜阳县莲庄镇党委书记徐洪涛表示，将立足当地实际，围绕基层治理、乡村振兴、产业发展等，突破瓶颈、不断破题，把敢为的担当落到每一项具体的工作中，用“小思路”贯彻“大思想”，用“小谋划”贯彻“大战略”，用“小抓手”贯彻“大决策”，让广大基层干部在担责尽责中全力成事。

编辑：朱俊伟  程海军  审核：李贤